人材育成・社員教育事例

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部署を越えた組織力の発揮

考え方の基準を共有する幹部に成長

 

 

 

契約動機

幹部一人ひとりを見ればよく頑張ってくれていましたが、視野が自分の部署に偏る傾向があり、また、それぞれの個性が豊かでしたので、部署間を越えた組織力の発揮を期待しました。くわえて、私と幹部の判断や価値観に多少のギャップを感じていたので『幹部勉強会』をお願いしました。 (さらに…)

2016-12-16|人材育成・社員教育事例|

1組から5組を増やす打ち合わせ

 

1組から5組を増やす秘訣

ウェディングプランナースキルアップ勉強会

 

友達を巻き込む披露宴

成約率を上げるための研修に出させていただきましたが、なかなか成約は伸びずにいました。それでアンリミのスキルアップ勉強会を受けることになりました。

アンリミカウンセラーのアドバイスは「新郎新婦や友人たちと、もっと一緒に結婚式をつくるようにしましょう」と。

友人の余興をフォローしたり、新婦さんへのサプライズ企画を新郎さんに提案したりなど、私なりにできることはしているつもりでした。

ところがアンリミのカウンセラーさんは「一緒にやるにしても、一つひとつのことにポイントがあるんです。一組の結婚式から次の結婚式につなげるポイントを押さえることが大切です」と、新郎新婦の友人へのアプローチを色々と提案してくれました。 (さらに…)

2016-11-21|人材育成・社員教育事例|