貴方が会社の幹部として、どうも社長の指示が、自分の出したい指示と何かが違うな、と感じることがあったとしたならば、貴方はどうしますか？
立場や個性が違うからといって、幹部以上の人達がそれぞれに別の方向を示したとするならば、可哀相なのはそういう指示を受ける現場の人々です。
貴方が会社への思いや責任感は誰にも引けを取らないとお考えの時には、トップに直接きちんとその思いを話すことです。
もしも、思いも責任感も十分ではないな？ とお考えの時には、直接教えてもらうことです。
そのようにして、その思いと責任惑を共有することが大切なことなのです。
責任感を共有すると、その結果、一つの物事に対する方向性とそのやり方が徐々に一つになってきます。
物事に対する切りロがトップと一つになるようになった時、貴方の能力は結果的に回りの人々から正しく評価をされてくることになるでしょう。
人材育成・自己成長