トータルソリューションシステム

Total Solution System

経営革新をつくりだす4つのアプローチ
トータルアプローチだからこそ、より高い効果を得ることが可能

経営カウンセリング ・マンツーマンカウンセリング ・合同カウンセリング オペレーション ・経営ビジョン構築 ・総合建築プロデュース ・web 戦略プロデュース ・フードプロデュース etc 人材育成 ・幹部勉強会・店長勉強会 ・スタッフ育成 ・モチベーションアップ ・スキルアップ ・メンタルケア インストラクション コーチング ・トップリーダーサポート ・スタッフコーチング ・社内変革

経営を本質から変えるアプローチ

Change the management

諸問題に対して本質原因からのアプローチは、一過性の業績アップではない、永続的な企業発展を可能にします。
キーワードは、
『因、我にあり』、『利他スピリッツ』、『原因・結果の法則』、
『ヒューマニズム・ヒューマンファースト』、『価値創造』。
共に学んで参りましょう。

本質から変わる 今現在の状態とそれらの原因(要因) を どう捉えるのかによって、次の一手は変わります。 より正しい捉え方と判断基準を持つことが重要です。 同じ時間、同じ環境で同じ行動をしても結果は同じにはならない。 問われているのは、その人間の「人間力」。 表面的な原因だけではなく、本質原因をさぐる事が最も重要である。 捉え方によって結果につながる次の一手が変わる

01

経営カウンセリング

経営カウンセリング

トップリーダーとの、『対話式マンツーマン経営カウンセリング』と『座談会式クライアント合同勉強会』。問題の本質的捉え方と判断基準を学び、結果の変革に取り組みます。アンリミ成功哲学を根幹にした、経営力・判断力・リーダー力・育成力・人間力の向上により、波紋のように経営革新の波が広がります。

02

問題だった幹部が激変

人材育成・社員教育

現場を動かすのは社員です。社員の成長がすなわち企業の成長です。モチベーション、判断力、リーダー力、育成力、人間力と、仕事人としての力量アップを図る社員勉強会。

03

反発する社員がいて困る

インストラクションコーチング

アンリミスタッフが現場に入り、クライアントスタッフと共に経営革新・現場改善に取組みます。

04

ランキングに選ばれた朝食

オペレーション

クライアントの実情に合わせた具体的施策(オペレーション)の提案と実践フォローをします。
地域、規模、客層、または、スタッフ状況に合わせた具体的施策だからこそ、効果的な結果を生み出します。

05

アリミテッドのセミナー

セミナー&研修

人材育成のポイントはどこにあるのか・・・能力面と人格面の両面が大切です。スキルを高め、人間力を磨く人材育成が可能なセミナー&研修。アンリミでは様々な職種、階層に合わせた各種セミナー/研修プログラムをご用意しています。(定期開催・不定期開催)


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