【楽しい職場環境をつくる秘訣】喜びの提供をする訓練をしよう
ここでいう喜び(歓喜)とは自他共々に喜ぶことです。
そして、それは自他共に
哲学〈知恵〉と思いやり〈慈悲〉
がある時に始めて喜びが湧いてくるものなのです。
その結果として楽しさのある場所を作ることができるのです。
もちろん、楽しさとはヒューマニズムとルールで作り上げる楽しさのことです。
決して単にふざけ合うことではありません。
これはどのようにしたならできるのか?というと、
全ての事柄と同様にそれは訓練しかないのです。
その最初は気配りをするところから始め、
そしていつでもどこでも本当に些細なことにまで心配りをして、
雰囲気を良くし続ける訓練をすることなのです。